文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
文自/人力资源分享汇(ID:hrgogogo)▲山竹登陆前的华为总部上周末,广东的各位小伙伴,经历了一场30年不遇的大台风。全国人民的朋友圈都在看这次山竹台风的实时消息,至于这次台风有多大,有多危险,有多可怕,一位气象相
文章来自香港第一自媒体人Spenser公号:Spenser最近,我深圳一朋友组织了场社交旅行。头天晚上千叮万嘱:“早上六点准时出发,过时不候,别睡过头。”结果第二天早上6点05分,有一位还是没见影儿。朋友直接发车了。 结
发 现 生 活 中 最 美 好 的 设 计打开音乐聆听设计伽的声音中小型企业展厅设计为何需要打造其个性特征?您是否知道?下面请随水北展陈的小编了解一下吧:从展厅设计的创作思路来看,可分为总结型、特征型
请点击 上面蓝色字免费订阅本账号!作者:正解局本文授权转载自:正解局(微信ID:zhengjieclub)远处四线城市,创始人及高管文化程度不高,战胜行业巨头,引得商业大佬朝圣,凭什么?在四线城市河南许昌,有一家企业,
谈及男人这一生必须要拥有的奢侈品时,大多数朋友都回答说是别墅、跑车、游艇,诸如此类。我闻言沉默不语,心想这些东西真的是我们孜孜不倦所追求的“奢侈品”吗?也许在你眼中,一辆布加迪是奢侈品。也许在你眼中,一块劳力士同款是奢侈
188期《NLP商道智慧》北京精华班主讲导师:冯晓强开课时间:10月14-16日(3天2晚)开课酒店:北京.昌平九华山庄酒店地址:北京昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米报名热线:13413156651给女人“肯定的
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!本文2500字,建议阅读时长7分钟不知道什么时候开始,出现了一种句式:“不会XX的AA不是好BB”。其中XX与AA是相关的,比如这句:“不会做菜的厨子不是好领导”。这句话听上去一方
前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对脑力劳动的。请在下面找到你的测试
人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 在与他人的交往中,成为更好的自己。1.准时出现守时,是赢得尊重的习惯。即使是无意的迟到,对其他准时到场的人来说,也是不尊重的表现。2.换位思考能够设身处地为他人着
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区2018年制造业危机,每分钟都在亏钱,有老板靠卖房维持工厂运转,订单接得越多,亏得越多。这是一些地方制造业的现实写照。你要庆幸你还有工作!2018年好好上班,好好生活,因为你随时可
医院任何时候都会将中层干部队伍建设摆在首位,帮助中层干部提升自身的能力和素质,让每一位中层管理者都能发挥自身的作用,成为医院领导者的得力助手,推动医院不断进步和发展。中层干部是医院经营管理的中坚力量,是承上启下的枢纽和桥
老板商府解决管理难题 传播商业智慧关注 摘要头狼不容易,请尊重您的老大!!当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时,请看看前面为你开路的那位,当你的老大在为你冒险、开拓、进取的那刻,跟随者应把所有的怨言、负面,扼杀在思想的摇
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知足,是对生活的一种态度,也是做人的一种成熟。所谓的知足,不是停止进步,不是放弃理想,而是没有太多的欲望和私心,能看淡一些财富,能看轻利益好处。知足,是保持愉快的心情,不和别人冲突,知足,是做个善良的好人,不把别人算计,
导语在不少人看来,护士是个不错的职业,虽然很辛苦,但待遇也不错。然而有人却不这么认为。最近,有护士在萧内网发帖晒出了自己9月份刚发的工资,引发众多网友的关注和热议……护士的月工资只有1980元?在很多人眼中,护士虽然辛苦
在中国,能够享受周末,是一份体面工作的标配。而对美发从业者来说,完全不可想象。如今,一家叫“优剪”的互联网美发店,提出了一个大胆的想法:优剪用相对高的客单价,让顾客享受更有质量的剪发服务,而不局限于时间长短。这样发型师的
“大池小鱼”系列(六)作为中小企业“六大陷阱”系列文章,今天揭示与探讨其中最后一个——你的企业真有文化吗?文化是最高的治理方式:心的治理。企业有了文化,就有了共同的愿景、使命、信念、价值观和行为规范,即俗话所说的“人心齐
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